EMPLOYEE COMPETENCY ASSESSMENT

Employee Competency Assessment

Hotel Grand Serela bandung | 22-23 April 2012 | Rp. 6.357.000, -

Hotel Grand Serela bandung | 17-19 Juli 2012  | Rp. 6.357.000, -

Hotel Grand Serela bandung | 16-18 Oktober 2012  | Rp. 6.357.000, -

Deskripsi:

Dunia pengembangan SDM di perusahaan dewasa ini mulai menggunakan manajemen yang berbasis pada Metode Assessment Center. Metode ini memiliki banyak kelebihan karena lebih handal dan menguntungkan para implementor. Dengan metode ini para praktisi SDM dan pengambil keputusan di perusahaan dapat menggunakan waktu lebih efektif dan efisien untuk menyusun program pengembangan perusahaan. Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk para praktisi HR, Konsultan, Bagian Rekrutmen & Pengembangan Karir, Bagian Training & Pengembangan Organisasi.

Competency Assessment dimaksudkan untuk menganalisis job dari setiap SDM yang ada di perusahaan. Competency assessment ini merupakan professional check-up yang diperlukan untuk pengembangan organisasi di masa mendatang sejalan dengan perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Melalui assessment ini akan dihasilkan analisis kebutuhan training setiap SDM berdasarkan gap analysis dan juga bakat-bakat potensial yang diperlukan untuk promosi jabatan tertentu.

Materi:

1. Integrated competency models.
2. Four elements of competency assessment (what you are, what you can do, what you may be able to do, what you wish to do).
3. Competency-based Behavioral interview 
4.  Interview evaluation report
5. Competency-based exercises
6. Training plan
7. Development plan
8. Personnel Potency and Competency Gap Analysis
9. Personnel Decision Making
10. Membuat laporan hasil pengukuran / asesmen

 

Tujuan:

1. Memahami pentingnya employee assessment berbasis kompetensi
2. Mampu melakukan interview berbasis kompetensi
3. Mampu melakukan competency-based exercise
4. Mampu melakukan evaluasi serta rencana pelatihan dan pengembangan SDM

Instruktur:

HENDRA KUSNOTO

Spesialis GCG Senior, PT Antam Tbk, Jakarta

S-1 Psikologi, Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta, Bachelor of Business and Management – University of Melbourne, Australia, S-2 Manajemen Bisnis Internasional, Sekolah Tinggi Manajamen Prasetya Mulya, Jakarta

Sasaran:

Praktisi SDM, Konsultan, Bagian Rekrutmen dan Pengembangan Karir, Bagian Pengembangan Organisasi

Metode:

Diskusi Konsep ,Studi Kasus, Game/Role-play, Simulasi Kelompok, evaluasi

Waktu:

• 22-23 April 2012 Batch II
• 17-19 Juli 2012 batch III
• 16-18 Oktober 2012 Batch IV Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Tempat:

Hotel Grand Serela bandung

Fasilitas:

• Meeting room hotel (***)

• Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)

• Coffee Break & Lunch

• Sertifikat Dagoo Consultant

• Souvenir

• Soft copy materi

• Additional Program (optional)

Investasi :

• IDR 6.357.000, – / participants non Residensial.

• Harga khusus Rp 6.000.000 untuk pengiriman 3 orang peserta dari perusahaan yang sama.